Подчиненность или подконтрольность – одна из самых распространенных форм конфликта интересов на службе

Разъясняет управление контроля и антикоррупционной работы

Подчиненность или подконтрольность – одна из самых распространенных форм конфликта интересов на службе.

Например, работая в разных отделах одного органа публичной власти, супруги в повседневной работе могут не пересекаться, однако один из супругов, будучи членом конкурсной или аттестационной комиссии, может повлиять на решение комиссии в пользу жены.

Чтобы не допустить конфликта интересов, служащий должен заблаговременно направить уведомление о возникновении личной заинтересованности и заявить самоотвод при рассмотрении комиссией вопроса в отношении его супруги.

Схожая ситуация может возникнуть, если один из супругов – заместитель руководителя органа власти, а другой – специалист.

Механизм исключения подчиненности супругов может дать сбой, если супруг–заместитель на период отсутствия руководителя исполняет его обязанности, контролируя качество выполняемой работы всеми служащими, включая его жену.

Необходимо учитывать эту ситуацию при распределении обязанностей служащих в органе.

Теги: профилактика коррупции